El director del Banco de Previsión Social (BPS), Ariel Ferrari, visitó la ciudad de Artigas en el marco de una recorrida por el interior del país, instancia que —según explicó— forma parte de una metodología de trabajo que busca mantener contacto directo con las oficinas y con la ciudadanía.
Ferrari, uno de los cuatro directores designados por el Poder Ejecutivo con venia del Senado, señaló que la gestión del organismo requiere presencia en el territorio. “Si no recorremos el país, si no conversamos con la gente y no visitamos las oficinas del BPS para conocer sus realidades, es muy difícil hacer una buena gestión. Desde un despacho en Montevideo no se puede tener una visión completa”, afirmó.
El jerarca recordó que el próximo 27 de marzo se cumplirá un año desde que asumió funciones junto al nuevo directorio. En ese sentido, indicó que al iniciar la gestión solicitaron un informe a la administración anterior para conocer la situación del organismo, aunque los datos recibidos no coincidieron con la realidad encontrada.
Según explicó, mientras se les informó que existían unos 20.000 expedientes pendientes, el relevamiento realizado por la actual administración detectó un total de 58.800 trámites en proceso al 30 de mayo del año pasado. Estos expedientes incluían gestiones vinculadas a prestaciones tanto en oficinas del interior como en dependencias instaladas en organismos públicos, además de trámites realizados en Montevideo.
Ferrari destacó que durante el primer año de gestión se logró reducir en un 70% ese atraso administrativo. “Hoy quedan alrededor de 16.000 expedientes pendientes, aunque el organismo recibe cada mes entre 7.000 y 8.000 nuevas solicitudes, lo que implica un trabajo permanente para mejorar la eficiencia del sistema”, señaló.
En cuanto a la realidad del departamento de Artigas, el director del BPS advirtió sobre el alto nivel de informalidad laboral. De acuerdo con datos de la Asesoría General del organismo, el 61% de los trabajadores del departamento se desempeña en la informalidad, una cifra muy superior al promedio nacional, que se ubica apenas por encima del 20%.
Finalmente, Ferrari anunció que, tras la aprobación del presupuesto 2026, el BPS realizará nuevos llamados para incorporar personal mediante concursos de oposición y méritos. Según indicó, la falta de funcionarios es otro de los desafíos que enfrenta el organismo para mejorar la atención y agilizar los trámites.
